台湾年轻人兴起日本就职热

时间:2019-08-16 14:33

  希望到日本企业就职的台湾年轻人正在增加。由于初次任职时的起薪增长乏力、社会充满闭塞感等原因,瞄准海外就职的台湾人增加,最受欢迎的是日本。日本向赴日工作的台湾人才发放的签证数量增至5年前的2倍。

  据日经中文网报道,对日本企业来说,台湾人才亲日、和日本文化接近、能说中文都构成吸引力。还有日本企业为应对中国大陆游客,把海外人才等和日本人同样起用为高管。

  2月底,在台北市内一栋大楼的一层,到处都是希望到日本企业就职的台湾大学生。向亚洲人才介绍日本情况的Fourth Valley Concierge公司等在台湾首次举行的多家日本企业联合招聘活动吸引了326人参加。

  说明在日本参加就职活动时注意事项的讲座很受欢迎,会议室里人满为患。讲座的老师表示,“在日本企业,很多人一生在同一家企业工作,因此如果写很多工作经历,会被认为可能很快辞职”,参加者们热心倾听讲解。参加活动的世新大学(台北)的日语系大4学生小谢(22岁)目光炯炯地表示,非常喜欢日本的历史和文化,一直梦想在日本工作。据说小谢希望到化妆品企业上班,不过其也困惑地表示,光是履历书的写法就有很多独特惯例,挺困难的。

  本次活动有10家日本企业的招聘负责人参加,还举行了实际的招聘面试。从事度假设施运营等的Unimat-precious公司参加招聘活动是为了冲绳宫古岛的度假酒店扩建而确保人才。该公司的董事东乡治人表示,“(台湾人才)懂中文,日语也不错,还很认真。希望招聘10多人”。静冈县的食品超市田子重的董事小长井和生表示,“将以和日本人相同的框架招聘。希望(台湾人才)瞄准管理岗”。有些日本企业认为,面临劳动力短缺,在以日本人为对象的通常应届毕业生招聘中难以确保充分的劳动力,于是到台湾找出路。但也有企业显露出不安,表示“略微担心(台湾人才)能否经受通常的员工教育、在公司扎根”。

  此外,也有日本企业期待台湾人成为负责拓展亚洲市场的人才。日本停车场开发公司的负责人表示,“(台湾人才)具备明确的意志和上进心。希望招聘负责海外营业和管理等多种业务的人才”。台湾精通中文、日语和英语的人才很多,由于当地外资企业和外国游客很多,国际感觉也很突出。这一优势似乎得到积极评价。

  日本外务省的数据显示,2017年台湾人才的就业·高度专业职的签证发放数量合计约为2300件。数量同比增加3成,与5年前相比增至2倍。应届毕业的台湾年轻人赴日工作的情况被认为正在增加。

  台湾年轻人憧憬日本的背景是台湾内部存在停滞感。近年来台湾经济增速仅为3%左右,表现乏力,大学应届毕业生的起始工资近10年来没有变化。收入较低的人仅能拿到2.2万新台币(约合人民币4780元)。年轻人的贫困逐渐演变为社会问题,较低的起始工资正是其象征,甚至有了“22K”的说法。在低工资的同时,台湾城市地区的房地产价格上涨,年轻人买不起房,还有人无法顺利结婚。

  有厌世倾向的年轻人被称为“厌世代”。 知名杂志《远见》3月发表的舆论调查显示,在18~39岁的台湾人中,41.9%回答称计划数年以内走出台湾到外界就职或留学。作为目的地最受欢迎的是日本(22.6%),高于第2位的大陆(21.4%)和第3位的美国(16.7%)。

  虽然台湾人才的绝对数量不多,但大学毕业的高端人才具有希望到日本就职的倾向。在IT、旅游、海外业务等行业的日本企业里,台湾人活跃的岗位或将增加。